日清食品ホールディングス株式会社は「テレワークうつ 予防チーム」を2020年8月に発足しました。その活動内容に関するプレスリリースを資料室に掲載しました。
「テレワークうつ 予防チーム」活動概要(1) 目的:コロナ禍による労働環境の変化に伴い、ストレスを抱える従業員を自覚の有無にかかわらず確認した上で、必要に応じて改善施策を実施し、ストレスの改善や働きがいとワークライフバランスの向上を図る。(2) 参加対象:日清食品グループ 国内従業員 約1,360名(3) 計測方法:「疲労ストレス計 MF100」(村田製作所製) を使い、自律神経機能偏差値とバランスを計測。(4) 付随施策:自律神経に関連する書籍の配布
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